PRAZER, DAYRA RAPSYS
SUA NOVA TECH RECRUITER :) 

OS DOIS MELHORES MUNDOS:
PESSOAS E TECNOLOGIA

Psicóloga de formação, possuo 6 anos de experiência em RH (mais especificamente com Recrutamento e Seleção).  

Até que passei por uma virada de chave na minha carreira: era fim de 2018 e o Universo Tech me escolheu.

Desde então, atuo como Tech Recruiter.
Já recebi duas promoções e hoje sou uma profissional nível Sênior.


ÚLTIMA EXPERIÊNCIA

Tech Recruiter Senior - Grupo SBF
(mai/2021 a abr/2023)
- Ponto focal da área de Engenharia e Produtos;
- Desenho de processos visando melhoria contínua junto ao time de People;
- Report semanal de indicadores, visando levantamento de planos de ação e evolução dos processos;
- Condução de Programas de Recrutamento Interno;
- Atuação com o time de Employer Branding para melhorias na experiência da pessoa candidata, nos processos e controle de SLA's. 
SpeakerCamera
PROJETOS E OUTRAS VAGAS  

Convido você a olhar novamente o cabeçalho:
"quando feito com amor, deixa de ser trabalho". 

Repare que até rimou, né? É exatamente assim que eu me enxergo trabalhando. Numa dança, num ritmo, com amor
Portanto, gostaria de trazer aqui algumas iniciativas que atuei diretamente nas minhas experiências profissionais além de vagas Tech.

  • Participação em projetos de comunicação Interna e eventos;
  • Projeto governança da área de Talent;
  • Embaixadora de Candidate Experience;
  • Apoio à Área de Employer Branding;
  • Manutenção e controle de SLA's;
  • Levantamento e análise de indicadores;
  • Implementação de NPS para pessoas candidatas; 
  • Onboarding e offboarding;
  • Interface com BPs em ações estratégicas;
  • Treinamento de entrevista por competências para gestores;
  • Incentivo em dar e receber feedbacks; 
  • Migração trello para Gupy (manual);
  • Importância da agilidade; 
  • Vagas administrativas, operacionais, estratégicas, de liderança, produtos, negócios e design.
D&I
Faço parte da comunidade LGBTQIAP+, então eu respiro diversidade.
Independente da minha posição na classe, eu sempre tive um olhar defensor, levantei bandeiras e lutei/tenho lutado para garantir que as pessoas se sintam seguras e confortáveis.

A liberdade de ser quem somos e de ir e vir, é uma das coisas que mais me motivam a levantar todos os dias.

Alguns números e ações de D&I que estive à frente:
  • Participação de Comitês de Diversidade;
  • Condução de vagas afirmativas e PCDs;
  • Apoio a àrea de Employer Branding para implementação de pronomes neutros e tons de voz.

Minhas habilidades

89%

Entrevistas por competências

82%

Hunting e Sourcing

91%

Processos end to end

Minhas habilidades

43%

Treinamentos e palestras

56%

Análise de Indicadores

22%

Experiência com gestão

Depoimentos

 Dayra tem uma energia ímpar em tudo que faz! Determinada é muito pró ativa sempre preocupada com o bem estar dos profissionais. Rápida no recrutamento e seleção de candidatos. 

Denice Caetano: Sr. Manager - People (supervisionava Dayra diretamente)

 Dayra é a Tech Recruiter mais engajada e competente que eu já tive o prazer de conhecer em minha carreira. A grande fortaleza hoje é em recrutamento e seleção, mas sei que esse é só o início para uma profissional tão apaixonada por pessoas e trocas. Torço muito para ter o privilégio de trabalharmos juntas novamente! 

Priscila Galdino: HR Coordinator (sênior em relação a Dayra, trabalhavam na mesma equipe)

 Tive o prazer em trabalhar com a Dayra, por um tempo e pude acompanhar sua evolução como profissional, sua dedicação e disponibilidade. Fora que é uma pessoa incrível com uma energia maravilhosa! 

Brenda Araujo: Tech Recruiter (supervisionava Dayra diretamente)

 A Dayra foi quem me abordou e conduziu meu recrutamento pra SBF. Geralmente a entrevista inicial não é muito marcante, mas a que eu fiz com ela foi. Eu não tinha certeza se a vaga e a empresa combinavam comigo, mas ela esclareceu todas as dúvidas e demonstrou tanto interesse e cuidado que comecei a ver as coisas de outra forma. Posso dizer com sinceridade que o carisma dela foi o fator determinante pra aumentar meu interesse na empresa e fazer com que eu me empenhasse no processo, mesmo já tendo outra proposta. Ela também foi muito eficiente em agilizar as outras etapas e me manter informada a respeito de tudo, apesar de ser uma época conturbada na empresa (black friday + final de ano). 

Thais Bitencourt: Desenvolvedora Backend (passou pelo processo seletivo com Dayra)
  

Prêmios, palestras e treinamentos

PRÊMIO REVELO AWARDS

MELHOR EXPERIÊNCIA DO CANDIDATO

Ganhadora do Prêmio Revelo Awards de Melhor Experiência da Pessoa Candidata 2020

PALESTRA PARA IRONHACK

LINKEDIN E PROCESSOS SELETIVOS

Palestra apresentada para alunos da Ironhack (escola de tecnologia/design) sobre como organizar um bom linkedin e algumas dicas de ouro sobre processos seletivos.

PALESTRA SOBRE CANDIDATE EXPERIENCE

COMO GARANTIR UMA EXPERIÊNCIA BACANA NOS PROCESSOS SELETIVOS

Palestra apresentada para um grupo de 32 profissionais de RH sobre Candidate Experience.

PRÓXIMA PALESTRA

CANDIDATE EXPERIENCE: A IMPORTÂNCIA DOS PEQUENOS DETALHES

Apresentação sobre o tema para outro grupo de RH em outubro ou novembro de 2023 (a definir).

INTERCÂMBIO ESTUDANTIL - CAPE TOWN (SOUTH AFRICA)

1 mês de intercâmbio estudantil com objetivo de aprender inglês intensivamente.

Aulas todos os dias pela manhã com professores nativos da escola Good Hope Studies, bem como interação com outros alunos ao redor do mundo. 

Contato

  • São Paulo, Sao Paulo, Brazil
ESTE SITE FOI CRIADO USANDO